To The Innovator

小松 靖也
01年

Brigham Young University – Hawaii, Information Systems (BS)
マーケティングコンサルティングファーム勤務

11年

Marriott School of Management at Brigham Young University (MBA)
イーライリリー入社

小松 靖也
Corporate Strategy & Business Transformation(インディアナポリス本社)
Business Transformation Team
Consultant

私がリリーに入社を決める際に感じた最大の魅力はLilly Valueと呼ばれる価値観とそれを体現している人たちでした。経験やスキルを常に磨ける環境があること、成長の機会があること、そして情熱と意欲を持って必要とされる仕事が出来ること、この三つを軸にMBA後のキャリアを考えていましたが、リリーはまさにこれらを与えてくれる会社だと感じました。リリーには、様々なファンクションで今まで培ってきたものを活かせる環境があり、志の高い人たちと同じゴールに向かって成長できる機会があります。

リリーでは、チャレンジングなアサイメントのもと、自分を磨く環境が与えられます。私は2011年に人事本部人材計画という部門に入社し、MBAリクルーターとしてリリーでのキャリアをスタートさせました。前職で人事を担当した事のなかった私にとってはチャレンジングでしたが、同時にとても新鮮でした。入社後すぐに渡米し、STA(Short Term Assignment)でインディアナポリス本社をベースに活動をしました。採用に関する企画を立案し、キャンパスリクルーティングやキャリアフォーラムを通してリリーが求めるグローバルな人材に、リリーの魅力とここで働く意義をお伝え出来た機会はその後の私のキャリアにも大きく影響を与えました。この経験を通して、リリーは社員の育成を真剣に考え、その人本意のキャリア開発にコミットしている事を自分でも再認識しました。

さらにリリーでは、会社と共に自身にも大きな成長の機会があります。リクルーターを経験した後に、現場での仕事がしたいとの希望が聞き入れられ、MRとしてセールスに異動しました。革新的な薬剤を、医師を通して多くの患者さんに届けると言う仕事は、前職での営業経験とは一線を画したものでした。業界の知識や経験を身に着け、顧客を知るうえで、MRの経験は本当に自分の力となる仕事でした。
MRとしての役割、仕事への理解が深まったころ、新製品の発売に先駆け、ブランドチームの立上げメンバーとしてマーケティングへ異動となりました。他社とのアライアンス製品を担当し、製品戦略や企画立案・実行に従事しました。ブランドリーダーとしてクロスファンクショナルな仕事が非常に多く、自分自身のリーダーシップが開発された大きな成長の機会でした。
その後インディアナポリス本社へ異動となり、Six Sigmaのポジションにおいてグローバルプロジェクトを担当した後、現在はCorporate Strategy&Business Transformationチームにて、会社全体の戦略と変革に携わるプロジェクトをリードする機会を得ています。

情熱と意欲を持ち、自分の仕事が「患者さんのために」役立っていると言う誇りを持って毎日を過ごせる事は、リリーで得られるかけがえのないものだと思っています。どのような役割や局面にあっても、ぶれない価値観があり、それを共有できる仲間がいることは、リリーの最大の魅力であり、強みです。

MBAで学ぶ知識やスキル、そして経験を活かして自分自身を成長させ、大きなものを動かすことを求める方にとって、リリーは最適な場所のひとつだと考えます。活躍の場は国内だけにとどまりません。私自身も必要とされる場所で、更に患者さんのために貢献して行きたいと思います。

Career Path

2011年 入社、人事本部人材計画チームに配属となり、MBAリクルーターとしてインディアナポリス本社をベースに採用企画立案・実行に従事。2012年課長へ昇進。
2012年 セールス部門(糖尿病・成長ホルモン領域)へMRとして異動。
MR認定資格取得。
2013年 製品企画課長(Brand Manager)として、糖尿病領域ブランドチームへ異動。
2015年 同ブランドチームの製品企画部長(Sr. Brand Manager)へ昇進。他製薬企業とのアライアンスにおいて、新製品発売、製品戦略及び企画の立案・実行に従事。
2016年 ISE(International Service Employee)としてインディアナポリス本社へ異動。Six Sigma Black-Beltとしてグローバルプロジェクトをリード。
2017年 Corporate Strategy & Business Transformation部へ異動。会社全体の変革に関わるエンゲージメントの遂行に従事。現在に至る。
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