表彰実績

「PRIDE指標2023」で4年連続「ゴールド」受賞

日本イーライリリーは、LGBT+* などの性的マイノリティへの取り組みを評価する「PRIDE指標2023」で4年連続となる「ゴールド」を受賞しました。

* LGBT+：Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシャル）、Transgender（トランスジェンダー）に加え、様々な性的指向、性自認を意味する

「新世代エイジョカレッジ」で2年連続となる審査員特別賞を受賞

日本イーライリリーは、異業種で営業変革と女性営業職の育成を目指すプロジェクト「新世代エイジョカレッジ」（企画・運営：株式会社チェンジウェーブ ）に参加し、2年連続となる審査員特別賞を受賞しました。プロジェクトに参加した女性営業職5人が考案した「サステナビリティ時代の営業として、受け身で固定化された営業を変える」ための取り組みおよびその実証実験の結果について発表し、評価されたものです。

「健康経営優良法人2023」大規模法人部門に認定

日本イーライリリーは、経済産業省が健康経営※に取り組む優良な法人を「見える化」し社会的に評価を受けることができる環境を整えることを目的に実施する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。当社の健康への取り組みが評価され、4年連続の認定となりました。

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

「リスボンPRアワード」でブロンズ賞を受賞

日本イーライリリーが制作した、片頭痛の多様なつらさや支障を「見える化」した啓発コンテンツ「ヘンズツウかるた」が、「リスボンPRアワード」（リスボンアワードグループ主催）でブロンズを受賞しました。

「PR Award Asia 2022」でシルバー賞を受賞

日本イーライリリーが制作した、片頭痛の多様なつらさや支障を「見える化」した啓発コンテンツ「ヘンズツウかるた」が、Haymarket Media社が主催する「PR Award Asia 2022」 のHealthcare: Ethical部門でシルバーを受賞しました。

「新世代エイジョカレッジ」で審査員特別賞を受賞

日本イーライリリーは、異業種で営業変革と女性営業職の育成を目指すプロジェクト「新世代エイジョカレッジ」（企画・運営：株式会社チェンジウェーブ ）に参加し、審査員特別賞を受賞しました。プロジェクトに参加した女性営業職のチームが考案した「サステナビリティ時代の営業として、MRの自律・主体的な学び」ための取り組みおよびその実証実験の結果について発表し、評価されたものです。

「GOOD ACTION アワード」で入賞

日本イーライリリーが、有志企業・団体、自治体、医療従事者、健康経営専門家と共同で取り組む「みえない多様性PROJECT」が、リクナビNEXT（株式会社リクルート）が主催する「GOOD ACTION アワード」 で入賞しました。

日本における「働きがいのある会社」に認定

日本イーライリリーは、Great Place to WorkⓇ Institute Japanが発表した、働きがい認定企業に選出されました。

「Work Story Award 2021」で「大学生が選ぶWork Story賞」を受賞

日本イーライリリーが、有志企業・団体、自治体、医療従事者、健康経営専門家と共同で取り組む「みえない多様性PROJECT」が、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2021」で「大学生が選ぶWork Story賞」を受賞しました。

「リスボンPRアワード」でショートリスト入賞

日本イーライリリーが、有志企業・団体、自治体、医療従事者、健康経営専門家と共同で取り組む「みえない多様性PROJECT」が、リスボンアワードグループが主催する「リスボンPRアワード」のショートリストに入賞しました。

「PRアワードグランプリ 2021」でシルバー賞を受賞

日本イーライリリーが、有志企業・団体、自治体、医療従事者、健康経営専門家と共同で取り組む「みえない多様性PROJECT」が、公益社団法人 日本パブリックリレーションズ協会が主催する「PRアワードグランプリ 2021」 でシルバー賞を受賞しました。

「HRアワード2021」企業人事部門に入賞

日本イーライリリーが、有志企業・団体、自治体、医療従事者、健康経営専門家と共同で取り組む「みえない多様性PROJECT」が、日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門に入賞しました。